Jak legislativně ošetřit pracovní vztah?

No,jedná se o to,že známá má možnost vykonávat nějakou krátkou dočasnou dobu určitou práci,kterou může dělat z domova.Nejedná se o zaměstnanecký poměr,prostě dostala nějakou nabídku s tím že za měsíc dostane zaplaceno a pokud se osvědčí,může pak pracovat na HPP a být vedena jako zaměstnanec.Ale na ten měsíc by to chtěla mít nějak zajištěné nějakou smlouvou pro případ,že by nedostala peníze.A také má nějaké dluhy a bojí se aby jí na ty peníze nesáhl exekutor.Jakým způsobem se to dá udělat smlouva o pracovní činnosti,nebo pracovní dohoda?Vůbec tomuhle nerozumíme.