Re: Zaměstnání v ČR, ale u zahraničního zaměstnavatele
no tak podle zákona je to ještě složitější...
Předpis č. 97/1963 Sb. stanoví, že poměry z pracovní smlouvy se řídí právem místa, kde pracovník vykonává práci. Účastníci (cizí firma a zaměstnanec) se mohou dohodnout na použití práva jiné země. Ovšem musí to být komplexní dohoda směřující nejen k uplatnění pracovněprávních vztahů jako celku, ale i na zbývající odvětví práva zvolené země.
"vyber si"...
Odpovědět