Otázka
Odpověď
Re: Druhá mateřská
23.9.2003 22:17:51 JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Vážená paní,
na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud budete při nástupu na mateřskou dovolenou v pracovním poměru.
Zde je nutné si uvědomit, že zaměstnavatel je povinen poskytnout rodičům na jejich žádost rodičovskou dovolenou v rozsahu, v jakém o ni požádají, ne však déle než do doby tří let věku dítěte. Pokud tedy zůstanete doma i poté, co syn dosáhne tří let věku, vystavujete se nebezpečí skončení pracovního poměru a tím ztráty nároku na peněžitou podporu v mateřství.
Doporučuji tedy buď se dohodnout se zaměstnavatelem, že Vám poskytne omluvené pracovní volno i nad rámec rodičovské dovolené (a nechat si tuto skutečnost potvrdit písemně), a pokud k tomu nebude svolný, nastoupit na dobu od 3. narozenin Vašeho syna do doby nástupu na novou mateřskou dovolenou do zaměstnání.
Přeji zdravého potomka.
JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud budete při nástupu na mateřskou dovolenou v pracovním poměru.
Zde je nutné si uvědomit, že zaměstnavatel je povinen poskytnout rodičům na jejich žádost rodičovskou dovolenou v rozsahu, v jakém o ni požádají, ne však déle než do doby tří let věku dítěte. Pokud tedy zůstanete doma i poté, co syn dosáhne tří let věku, vystavujete se nebezpečí skončení pracovního poměru a tím ztráty nároku na peněžitou podporu v mateřství.
Doporučuji tedy buď se dohodnout se zaměstnavatelem, že Vám poskytne omluvené pracovní volno i nad rámec rodičovské dovolené (a nechat si tuto skutečnost potvrdit písemně), a pokud k tomu nebude svolný, nastoupit na dobu od 3. narozenin Vašeho syna do doby nástupu na novou mateřskou dovolenou do zaměstnání.
Přeji zdravého potomka.
JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
V její náručí
