Nástup do zaměstnání po MD

Prosím Vás, byla jsem zaměstnanec okresního úřadu a spolu se zrušením okresů jsem šla na mateřskou dovolenou, ale podepsala jsem trojdohodu s městským úřadem , takžě jsem přešla na město jako jejich zaměstnanec. Syn se narodil 2.5.2OO1 a já jsem po písemném dotazu zaměstnavatele, kdy chci nastoupit do zaměstnání napsala, že k 1.5.2OO4 /nástup do MŠ/. Nyní jsem se šla osobně zeptat na podrobnosti k nástupu a bylo mi sděleno, že pro mne nemají místo, ať si zažádám o prodloužení rodičovské dovolené, že se mnou sepíšou smlouvu, že bych mohla nastoupit místo odchodu do důchodu. Když jsem projevila nedůvěru s tím jestli bych mohla nastoupit v zákonné lhůtě, bylo mi řečeno, jestli si chci hongat nohy na židli, tak můžu. Chtěla bych vědět, zda po uplynutí tří let a podepsáním navrhované smlovy mi musí dát slíbené místo, nebo jestli pak mohou říct že žádné není a dát mi výpověď. Bylo mi naznačeno , že zatímco oni hrají fér, já se chovám nepřístojně. Prosím Vás o radu jak mám asertivně postupovat dál, nerada bych vyvolala další negativní postoj, jsem z toho psychicky špatná. Děkuji Vám za pomoc.

P.S. V přípise, který jsem obdržela od svého minulého zaměstnavatele, kterým se převádím na MěÚ je uvedeno, že rodičovsá dovolená trvá od 12.4.2001 do 9.4.2OO5. Měla bych tedy nastoupit v dubnu nebo v květnu, mám strach ať nepromeškám zákonnou lhůtu, paní si mne objednala na konec dubna, nebude to pozdě?