Výpověď a těhotenství

Dobrý den, můj problém spočívá se stanovení počátku těhotenství po právní stránce. Dostala jsem totiž 27.5. výpověď pro nadbytečnost §46,c s tím, že výpovědní doba začíná běžet 1.6. a 30.5. jsem pak měla poslední menstruaci (tedy lékařsky počátek těhotenství). K samotnému oplodnění tedy došlo přibližně 13.6.
Ale jak se tento stav posuzuje správně z hlediska pracovního práva.
Zaměstnavatel potřebuje stanovit přesně termín počátku gravidity, aby mohl určit dobu přerušení výpovědní doby. Jaký termín je ale správný.
Ani na úřadu práce mi nedali konkrétní odpověď, prý neexistuje vyhláška, která by stanovovala přesný postup a v §48. odst1,d je jen "v době, kdy je zaměstnankyně těhotná".
Velice děkuji za Vaši odpověď.

Olga