míchání dvou témat

jedna věc je nízká zaměstnanost žen s dětmi a to i ve věku dětí, kdy už by žena mohla pracovat a chce pracovat. Problém je skutečně ten, že zaměstnavatelé často nevytváří odpovídající podmínky pro takové zaměstnance, protože se domnívají, že by to pro ně bylo nevýhodné. Z mé osobní dlouholeté zkušenosti se mi naopak zaměstnávání žen jeví jako velmi dobrá věc, protože narozdíl od mužů jsou to velmi loajální zaměstnanci Jiná věc je pak délka mateřské a možnosti, které jsou v různých zemí pro péči o malé děti. Tam si myslím, že je to u nás po všech změnách, které za poslední roky proběhly moc fajn a skutečně si v tom žijeme nad poměry a já osobně si toho strašně vážím a je to z mého pohledu skutečná podpora rodiny. I když s jedním ALE - myslím, že tato výhoda je hlavně pro zaměstnance, protože tam jdou pak výpočty mateřské z platu - bohužel mám pocit, že dost na hůl se berou OSVČ :-(