Re: Vstupní prohlídka u lékaře

Zaměstnavatel má povinnost vyžádat si lékařský posudek, zda budoucí zaměstnanec je schopen ze zdravotního hlediska vykonávat povinnosti, které popisuje jeho budoucí pracovní smlouva. Ale to je vše. Lékař má sdělit organizaci jen svůj závěr a už ne žádné údaje o zdravotním stavu zaměstnance.

Zdaleka ne ve všech případech je zaměstnavatel oprávněn vstupní prohlídku nařídit. Musí se jí podrobit všichni pracující přijímaní do podniků, které mají vlastní zdravotnické zařízení, dále pak dorost a občané se změněnou pracovní schopností.

Gynekologická prohlídka má své opodstatnění jen u profesí, kde by gyn.problémy případně těhotenství byly jasným důvodem pro neschopnost práci vykonávat.