Re: Úřad práce + dohoda o prac.činnosti

Takže si myslím, že uchazeč může být v evidenci pouze pokud výkon práce je menší než polovina úvazku a mzda max. do výše poloviny min. mzdy. Pokud se Ti úvazek zvýší, tak jsi vyřazena. Pokud máš nárok na podporu, úvazek bude nižší než polovina běžného úvazku, ale výdělek jednorázově vyšší, podporu nedostaneš, ale zůstaneš v evidenci.
Tak jsem to pochopila, nicméně na Tvém místě bych se přímo zeptala úřednice, abys měla úplně jasno a pak nezírala.