Re: Těhotenství v zaměstnání - na co si dát pozor

Já jsem nastupovala na mateřskou koncem dubna, dovolenou jsem měla vybranou asi 10dní (z 25), až mi doběhla mateřská (syn měl asi 5měsíců), tak jsem donesla do práce vypsanou dovolenku, kde jsem si vlastně vybrala zbytek dovolené pro ten rok, takže při přechodu na rodičovskou dovolenou jsem souběžně s rodičákem čerpala asi 15dní dovolené - resp. mi je zaplatili následující měsíc.
Jo a bacha - v práci mi mzdová tenkrát tvrdila, že si musím napřed vybrat tu dovolenou a až pak můžu nastoupit na ten rodičák - což je blbost, můžeš to čerpat souběžně.