Ano

a nejen proto, ze jsou ochotni delat za daleko nizsi mzdu. Z pohledu druhe strany: muj pribuzny vlastni stavebni fimu, vsechny ceske zamestnance postupne vyhodil a ma Ukrajince. Zadna uspora penez z toho pro nej neplyne, ale jeho drivejsi prohlasovani, ze nikdy nebude zamestnavat cizince nejak vzalo za sve. Brzo zjistil, ze ani vysoka nezamestnanost mu nove zamestnance neprinese, porad volali nezamestnani a zebrali o praci, kdyz jim oznamil, ze si muzou vydelat 30 tis, ale ze nekdy je potreba makat o vikendu nebo do vecera, uz se podruhe neozvali. Rozdil je prevsim v mysleni tech zamestnancu, Ukrajinci si te prace vazi a kdyz je potreba maknout, tak maknou a nevymlouvaji se na Zakonik prace, protoze dobre vedi, ze zanedlouho zacne prset a budou odpocivat. Ukrajinci jsou tu cizinci, takze se boji rozkradat majetek firmy a imrvere podvadet ve vsem co delaji (nahlasovat vice odpracovanych hodin nebo metru apod). Dle jeho slov je s nima i pres jazykovou barieru daleko snazsi domluva a chovaji se mnohem lip. Na druhou stranu davno neplati, ze si nedokazou rict o poradne penize, ty zavedenejsi z nich jsou dokonce drazsi nez Cesi, protoze vedi, ze jim je zamestnavatel rad zaplati, kdyz odvedou radnou praci.