Re: Vzpoura prodavaček v drogerii TETA

Článek na stejné téma je i na aktualne.cz a hned pod článkem je tento komentář, který kopíruju. Něco v naší společnosti není v pořádku, jenže část lidí si to nechce přiznat a pořád slepě tvrdí, jak se dneska máme skvěle.

Městské lázně Johnson Controls,
Již nějaký čas pozoruji, jak je zacházeno se zaměstnanci firmy Johnson Controls, divize automobilových potahů, v České Lípě. Připomínám, že valnou část těchto zaměstnanců tvoří ženy včetně tzv. samoživitelek. Jen zběžně se pokusím popsat praktiky tamních manažerů a jejich pohunků, které jsou minimálně v rozporu s dobrými mravy.
V této českolipské pobočce jsou zaměstnanci,hlavně na pozicích švadlen, vystavováni trvalému neúměrnému psychickému nátlaku, kdy jim jsou předkládány k podpisu dodatky pracovních smluv, jež rozhodně lze považovat za diskriminační. Jelikož manažeři, vědomi si tíživého nedostatku pracovních příležitostí pro ženy v našem regionu, těmito dodatky záměrně uvádějí v omyl a to, dle mého názoru, rozhodně je i v rozporu se zákony tohoto státu. Byť jsou údajně předem konzultovány s ta...mní odborovou organizací, jejíž představitelé si jsou velmi dobře vědomi pořekadla „koho chleba jíš…“. Také nutno dodat, že jsou pořádány setkání se zaměstnanci, kteří jsou vybádáni k dotazům, nikoli k projevům názorů. Ovšem není radno ptát se příliš. Potom zpravidla následuje nepříjemný pohovor dotazovaného s tazatelem v ústraní.
Např. dodatek k pracovní smlouvě, který pojednává o případném zkrácení pracovního týdne a zrušení nočních směn v důsledku nedostatku zakázek. Nic neobvyklého. V pořádku. Ale jak si vysvětlit, že během týdne či dvou jsou nařizovány desetihodinové ranní i odpolední směny a šestidenní pracovní týden? Změnila se situace na trhu? Možná. Ale věrohodnější vysvětlení je, že se nejdříve vyvine tlak, zaměstnanci se řádně postraší nedostatkem zakázek, případným propouštěním a pak se udeří. Pak si nikdo, v obavě ze ztráty zaměstnání, nedovolí oponovat. Logické vysvětlení. Dalším dodatkem, ale nikoli písemným je, že pokud nebude vůle zaměstnanců přejít na dvanáctihodinové směny, tak budou pracovat v šestý den. Ale pozor! Prvních 112 hodin odpracovaných přes čas se ukládá do tzv. fondu náhradního napracovaného volna a tedy zadarmo. O státních svátcích připadajících na pracovní den se pracuje rovněž bez příplatků. Velice příjemné, že? Obzvlášť, když nad vámi bedlivě bdí mistrové, ne všechny, arogantní, hloupé, které si svůj post zřejmě pletou s funkcí kápa v pracovním táboře. Ale v tomto právním státě už jsme si zvykli na ledasco. Nelze ovšem přehlížet v jakém fyzickém a duševním stavu se vracejí naše ženy a matky našich dětí z práce domů. Zcela vyčerpané, plačící. Zkuste stát osm hodin denně nepřetržitě na nohou, manipulovat s poměrně těžkými potahy v ryze závodním tempu, tedy pokud zrovna nejste fyzicky zdatný muž. A co takhle ještě dvě nebo dokonce čtyři hodiny navíc. Šest dní v týdnu. Neustále zvyšování výrobních norem až na samou mez proveditelnosti, důraz na vysokou kvalitu má za následek, že se tyto ženy ocitají v permanentním stresu, kolabují vyčerpáním na pracovištích. Že přeháním? Tak se v této továrně zeptejte například, proč jsou stroje přenastavovány na nižší rychlost, když se očekává nějaká neočekávaná návštěva? Výrobní normy se nesnižují. Ty zůstávají stejné a výroba se musí dohnat. Kdy?... V sobotu! Velice zajímavý je každoročně, povinně, vyplňovaný dotazník spokojenosti, kdy je vám důrazně naznačeno, samozřejmě bez nátlaku, co je vhodné a hlavně co není vhodné zaškrtávat pokud chcete být i nadále naším spokojeným zeměstnancem. Legrační fraška.
Můj dotaz zní: Kdo může a zda jsou prováděny kontroly, jak se zachází se zaměstnanci firem působících na území naší republiky? Nebo je to tak, že si dotyčné subjekty mohou dělat co chtějí, hlavně, když sem tam něco pošlou do státní kasy? Rozhodně mě neuspokojí vysvětlení, že tak to v tržním hospodářství chodí nebo, že tam pracovat nemusí. Měl jsem několikrát možnost navštívit pobočky Johnson Controls v Německu a v Belgii. Pracovní tempo tamních zaměstnanců téže firmy, mi rozhodně nepřipomínalo nějaký sprinterský závod.
Vzkaz pro švadleny: Požádejte o firemní exkurzy do některé z těchto poboček. Ale ne v den státního svátku v tamní zemi, protože to tam nikdo nepracuje. Ani za peníze ne. To budete koukat.