Re: Snižování personálu ve zdravotnictví a nejen tam

- "náhradní volno pro sestry neexistuje, proplatí mi jen půlku přesčasů - tohle platí pro ty přesčasy na pohotovostních službách, které musí dělat každý ... ostatní přesčasy na oddělení jsou proplaceny, volno se nedá vybrat - sestra by chyběla na další směně ... "

práci přesčeas upravují §§ 93,93a, Zákoník práce - č. 262/2006 Sb.
Mzdu za práci přesčas upravuje §114 téhož zákona.


- "a řeči, že to přece nemusíme dělat apod. "

já velmi dobře chápu realitu, neliší se v ní příliš místo od místa. Nicméně je to realita, daná svolností pracovníků.


- "odpověď z vedení je pořád stejná - "když se vám tu nelíbí, tak běžte, za branou čeká dalších x sester"

na to je snadná odpověď - dejte mi to písemně prosím. Zaměstnavatel nemůže překročit zákon ani nutit zaměstnance do počínání, které je v rozporu se zákonem, stačí oznámit inspektorátu bezpečnosti práce danou skutečnost a náprava bude sjednána.


- " doktoři jsou na tom podobně, je jich málo, mají hodně služeb, od tří odpoledne do sedmi do rána je tam pouze jeden lékař na celé oddělení o 30 lůžkách, a JIPku o osmi lůžkách a na pohotovost"

opět je zřejmý jejich podíl na dané situaci. Jak jsem psal, svolným neděje se bezpráváí, jak praví už staré římské právo.