Re: 400 milionů korun z Evropských fondů půjde na snižovnání rozdílů platů mezi ženami a muži

Chlapi jsou automaticky považováni za perspektivnější zaměstnance a potenciální manažery. Ženy jsou tradičně viděny v asistentských pozicích a i když dělají pozice samostatné, profesionální, dostávají k nim nižší mzdy, než muži ve srovnatelných pozicích. Je to i tím, že ženy si o peníze neumí moc říci. Já když slyším svého manžela, jak vyjednává o mzdu, tak já, i když jsem celkem asertivní, tak na to bych si netroufla.