Re: Strategie proti diskriminaci
"Zaměstnanec je v jiné roli, než obchodní partner, kterým osvč je"
Tak ty role mají odlišnosti i podobnosti. Kudliny rady jsou možná obecné, ale v souladu s mými zkušenostmi. Taky jsem by zaměstnanec i OSVČ. V obou případech něco nabízí obě strany a buď se dohodnou nebo ne a mohou se rozejít.
(Samozřejmě že ve velkoměstě to je snazší než v Horní Dolní, kde těch pracovních příležitostí tolik není.)
Odpovědět