Přidat názor k článku Bude nás pět?

Karieru? Co to je?

jako, že žena, věnující se pracovnímu procesu například v organizaci a administrativě se ve 40 rozhodne být kosmonautem a ono ne?

Tady se část diskutujících tváří, že existuje volba mezi miminem a karierou bruselského úředníka či jednoho z hlavních manažerů významné olejářské společnosti, zatímco realita je taková, že volba je mezi tím, jít do práce ve svém oboru nebo tam jít až za čas.

Kdo je karierní typ v dobrém slova smyslu, tak má ve 40 slušně naběhnuto, kontakt s oborem drží a je zvyklý a schopný přijímat rozhodnutí a čelit stresu, jít šancím vstříc ,v čemž mu dítě nepřekáží. Kdo takový není, je pro něj 40 věkem, že už by neměl čekat, že po letech ztaženého žaludku z nutnosti sebeprezentace se náhle něco rozetne, pokud si řekne "teď jdu na potrat, by mě kariera neminula"

Kdo to má v sobě, může mít 16 dětí, kdo ne, tak to ve 40 ví. Pocit, že předmětné místo v účtárně, na recepci nebo tak podobně, je životní šance, která se nevrátí, dovolte?