Přidat názor k článku Těhotenství a pracovní právo

Čistě teoreticky pokud je lékař přesvědčený, že zaměstnání škodí tvému těhotenství, měl by ti to dát pro zaměstnavatele písemně a ten by tě měl potom převést na práci, která těhotenství neškodí. Pokud to neudělá, máš možnost stěžovat si na Úřadu práce, který zaměstnavatele může postihnout. Naopak pokud ti lékař vystaví neschopenku, i když jsi zdravá, může být postihnutý ten lékař. Pokud si gynekolog nedokáže obhájit vystavení neschopenky zdravé těhotné, tak se nedivím, že ji nechce vystavit. Nevím, podle čeho se vystavení neschopenky určuje, to by nám třeba mohl Lukáš vysvětlit. Jestli existuje nějaký závazný pokyn, kdy je těhulka zdravá a kdy je zralá na neschopenku nebo tak něco :o) Já teda měla se svým gynekologem přesně opačný problém, než Vendy - snažil se mě jen tak pro nic za nic nahnat na neschopenku. (vlastně pro něco jo - prý musím ráno vstávat do práce a tak ;o) )

S.