AHoj lidi, chtěla bych se Vás zeptat. K 1.4. mi zaměstnavatel dal výpověď s tím, že si můžu vybrat. Buď si vezmu 5měsíců odstupného, nebo budu ještě dva měsíce dělat a dostanu 3 měsíce odstupného.Co se stane, kdybych v průběhu těch dvou měsíců otěhotněla?Může mě přesto zaměstnavatel vyhodit, nebo je tam nějaká ochranná 6-ti měsíční lhůta?Pracuji na rizikovém pracovišti.CO se stane po vypršení této lhůty?Musím se hlásit na pracovní úřad?Měla bych pak nárok na mateřskou?A kdybych vzala 5-ti měsíční odstupné a otěhotněla až na pracovním úřadě, výjde mě to finančně lépe?Děkuji všem za odpověď