Přidat názor k článku Těhotenství a pracovní právo

Nejvěrohodnější informaci o tomhle dostaneš na své pobočce Státní zprávy sociálního zabezpečení.
Pokud pracuješ pro malý podnik, je možné, že ti právě tento úřad vyplácí nemocenkou a bude ti vyplácet i mateřskou a tudíž ti budou schopni říci hned, o jaké částce se tu bavíme. (já tam byla zrovna dneska ) )
Obecně platí, že žena, která má potvrzení o tom, že je těhotná nesmí být propuštěna - může být max. převedena na jinou, nerizikovou práci, což může člověku zenpříjemnit pracovní vztahy. Ale pořád existupjí lékaři, kteří jsou ochotni uznat tě práce neschopnou a šla bys na rizikové těhotenství a pobírala až do nároku na mateřskou nemocenskou. Rozhodně počítej s tím, že odstupné ti nedají v plné výši, jakou jsi zvyklá brát, ale očesané na naprosto nutný základ, bez příplatků a prémií.
Jinak kolik budeš brát mateřské, pokud budeš na úřadu práce záleží na tom, jak dlouho budeš tam registrovaná a jak dlouho jsi před tím byla zaměstnaná. Opravdu se nejlépe doptáš na OSSZ