Přidat odpověď

3kocouři - u těch 270 dní nejde o odpracované dny, ale o účast na pojištění - což účastna jsi, protože ti stále trvá pracovní poměr. Správně bys měla těhotenství oznámit co nejdříve - ale v zákoně nikde není stanoveno kdy.

Majdaleenko - nepochopila jsem to moc s tou půlroční neschopenkou - podpůrčí doba u neschopenky je přece 380 dní (pak se dá žádat i o prodloužení této podpůrčí doby, ale to už sem nespadá).

U malé organizace - stejně jako u velké - ti teď bude vyplácet PPM sociálka (je to změna od 1.1.2009).

Máš nárok jak na PPM, tak i na neschopenku, tak i na držení místa. Jako těhotná, či čerpající MD či RD máš i větší ochranu proti propuštění.

Po čerpání PPM - tj. po čerpání mateřské dovolené - máš nárok i na čerpání dovolené.

S PPM a nemocenskou doporučuji k nahlédnutí tyto stránky http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/poskytovani-nemocenskeho-od-1-1-2009.htm