Prosím, zda mi může někdo s přesností odpovědět.... Mám smlouvu na dobu určitou a to do konce měsíce září, nyní jsem těhotná a další smlouvu bych měla dostat do konce roku. Termín porodu mám koncem března 2005. Zajímalo by mne, kdybych před koncem ukončením pracovní smlouvy nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství), v době nemoci se mnou nemůže zaměstnavatel ukončit prac. poměr, bude mi po nástupu na mateřskou zaměstnavatel přispívat, nebo se mnou může po ukončení prac. neschopnosti ukončit prac. smlouvu?
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.