Insulo, nebyla jsem si jistá, tak jsem se ještě poptala. Každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně. Takže jestliže ti PP skončil z důvodu nadbytečnosti, máš nárok nejméně na trojnásobek průměrného platu. Pokud by ti však skončil pracovní poměr a poté by jsi začala pracovat na základě DoPČ, musela by jsi vrátit odstupné, příp. poměrnou část, pokud by jsi nastoupila později, ale do tří měsíců po skončení PP. Takže se nedej
.