Přidat odpověď

Ja bych jim asi napsala, ve vsi slunosti ale ohodlane, ze sice moc nechapu jak se to stalo ale akceptuju ze se muze stat atd., a jsem ochotna prijit na pohovor znova, at mi daji kontakt na osobu ktera je opravnena takove hovory vest a s tou se dohodnu o nahradnim terminu. (ta nahradni slecna to asi nebude smet, takze predpokladam to bud bude muset prevzit sef, nebo pozdrzi vyber az se pani vrati, nebo - aby to nemuseli extra resit - te proste posunou do dalsiho kola, s tim ze vyradit te muzou i pak a uz to nebude napadnutelne).

Moc bych se nerozpisovala o tom jak me to rozciluje nebo ze jsem nestastna ntp., spis bych kratce vecne sdelila ze o praci mam zajem (to stejne pochopi i z toho, ze a jak to resis) a jake navrhuju reseni. Ber to tak, ze i timhle si o tobe delaji obrazek, jaka by z tebe byla budouci kolegyne - jestli pri problemech silis, hrajes na city, nebo s klidem a prehledem resis.

Kazdopadne formulovat dost opatrne, aby sis tu personalistku co za to muze nepostvala proti sobe - i kdyby te pak treba na pokyn sefa musela vzit, je strategictejsi mit hlavni personalistku na sve strane.

drzim palce.