Přidat odpověď

NE!
Pokud podepíšeš dohodu jen tak, nemáš nárok na ŽÁDNÉ odstupné!

Lze to udělat tak, že řekneš, ok, podepíšu dohodu za 5 průměrných měsíčních platů, ale musí to být stanoveno písemně přímo v té dohodě o rozvázání pracovního poměru. Když podepíšeš s tím, že se pak dohodnete o detailech, pravděpodobně skončíš na dlažbě bez koruny.
V případě dohody o odstupném je vhodné zapsat též termín(y) výplaty odstupného, někde vyplácejí najednou, jinde vždy ve výši měsíčního platu v normálním výplatím termínu každý měsíc.

Nebo nepodepisuj dohodu, ať ti dají výpověď oni, výpovědní doba poběží v tvém případě od 1.9. a buď A) budeš celou dobu výpovědní lhůty pracovat a brát svou normální mzdu, nebo B) tě nechají doma a budeš brát 60 procent průměrné mzdy.

V případě A dostaneš celkem totéž jako v případě dohody za 5 průměrných měs. platů.
V případě B dostaneš pochopitelně míň.
Zaměstnavateli se vyplatí dát ti výpověď a nechat tě doma (případ B), pokud pro tebe teda nemá práci. Anebo ještě líp, abys podepsala dohodu jen tak a nemuseli ti platit nic.