Ve výpovědní době bys neměla dostávat 60% platu, ale průměrnou mzdu (tedy mě to tak řekli a tak jsem to dostala). Dostaneš za část srpna a pak září a říjen.
Jinak s tou dohodou je to tak, jak jsem to napsala. Nárok na odstupné samozřejmě máš, pokud se tak dohodnete a bude to tam písemně napsáno. Od toho je to DOHODA.
Samozřejmě by tam měl být uveden ten paragraf ZP, že je to z organizačních důvodů a dohodou.