Přidat odpověď

Neboj se, zaměstnavatel zase tolik možností nemá. Buď klidná a nenech se k ničemu ukecat. Zaměstnavatel se 130 lidmi obvykle nemá motivaci dohadovat se s jediným člověkem o výpovědi nebo se ho snažit zbavit nelegálně. Když jenom převezmeš výpověď, nemáš ani co zvorat.

Jen mě napadá jeden oblíbený trik, obvyklý v menších firmách: Může ti dát jinou pracovní smlouvu na jinou práci, jinak placenou, atd., aby získal lepší pozici pro případnou výpověď v krátké době (např. s nižším odstupným nebo bez). - ale nevěřím tomu, že by to mohlo nastat (fakt firma o 130 lidech už se obvykle chová slušně).

Moc držím palce s hledáním nového místa i s těmihle "formalitami". Ať ti všechno dobře dopadne.
Dobrou!