Přidat odpověď

Mne napadá jen informovat o celé záležitosti nadřízené té vedoucí + informovat dopředu o tom svoji vedoucí, že se na ně obracím (slušně a spíš překvapeně :) - to a to jsem se teď o sobě dozvěděla, nechápu co se kolem mě děje, práci dělám v pořádku, nikdo o tom se mnou o nějakém problému nemluvil atd. )Protože tohle jednání jak vedoucí tak kolegů opravdu profesionální není a počkat pak na vyjádření seshora (teď je otázka zda je v kompetenci tvé vedoucí objednat nějakou "lidihodnotící" firmu nebo to proběhlo se souhlasem vedení .... pokud však proběhlo se souhlasem vedení, které je o všem informováno ... pak je otázka co dělat v takové firmě