Přidat odpověď

Dobrý den, prosím o radu ... V květnu mi skončila RD a zároveň mi byl z organizačních důvodů ukončen i PP - rodičák skončil 10.5. a k 10.5. mi byl zároveň dohodou ukončen i PP a vyplaceno 3-měs. odstupné(kdybych nebyla aktivní a neptala se šéfa předem jestli mně vezmou, tak jsem 11.5. přišla do práce a při rozvázání PP měla asi 5-měs. odstupné?). No nicméně jsem se 11.5. šla nahlásit na ÚP a zároveň nastoupila na nemocenskou. A odpoledne jsem zjistila že jsem těhotná. Bohužel jsem nevěděla o ochranné lhůtě 180 dnů,jinak bych asi zkusila jít za šéfem jestli by výpověď šla zrušit. A teď problém, že těch 180 dnů mi tak-tak nevyjde, neumím se dopočítat ke kterému datu bych musela nastoupit na MD aby mi to vyšlo (počítáno s 8-týdenní MD? Myslíte že gynekolog může "lehce" pozměnit termín nástupu na MD?

Jde mi také o to, že jako nezaměstnaná si nemůžu vybrat délku RD, což mně hodně štve, chtěla bych tříletou, jenže takhle dostanu čtyřletou a basta . Tou MD by se to vyřešilo, anebo mi známá říkala, že když mi lékař 6 týdnů před porodem napíše, že nemocenská musí trvat až do porodu, tak pak budu ještě dalších 6 týdnů po porodu na nemocenské a tím pádem si budu moct zvolit délku RD...
Omlouvám se za román, snad se v tom někdo vyzná a poradí mi