Přidat odpověď

Takže na závěr,

děkuji za několik nápadů.

Boudicca má pravdu v tom, že špičkové nebo náročné posty asi lze kvalifikovaně vybírat PA.

Co v případě běžného místa, měla jsem píchnout vidličku do jednoho z životopisů nebo to nechat vylosovat papouška?

Vybrala jsem si několik lidí podle sympatií a reálnosti jejich očekávání(peníze ,pracovní doba atd), lidem, kteří se hlásili pod své možnosti jsem dojednala schůzku se šéfem. Zítřejší vybrané nechám splnit test všeobecných znalostí a jednu zcela spravedlivě vyberu. Dělat by to totiž mohly všechny.

Diskuse byla dost šokantní, nepopírám, že jsem mnohdy virtuálně na ránu, nicméně tohle téma nebylo proti nikomu a ničemu a rozhodně nemělo tunelovat něčí cenné(Hroudino například) duševní vlastnictví.