Přidat odpověď

Poradíte?
V současné době jsem na neschopence,současně jsem těhotná.Zaměstnavateli jsem před dvěma týdny dala neschopenku,ví že jsem těhu.Dneska mi přišla výpověď z PP: "vzhledem k tomu,že v současné době ani v budoucnu Vás nejsem schopna na pracovní pozici,která by odpovídala vaši kvalifikaci a praxi a vzhledem k tomu,že ve vašem případě uplynula již doba 28týdnů od porodu vašeho dítěte vám sděluji že váš prcovní poměr končí ke dni 31.10.2009"- pro upřesnění,byla jsem do tří let věku dítěte na RD,pak jsem měla do letošního července od zaměstnavatele schválené neplacené volno a druhý den nastoupila na neschopenku,tu budu v pátek ukončovat,v sobotu nastupuji na MD.

Myslím že mi zaměstnavatel nemůže dát výpověď v době trvání neschopenky a navíc jsem v ochranné lhůtě co se týče těhu.A navíc myslím že pokud je takto formulovaná výpověď tak mám nárok na ostupný.Ano nebo ne?

Jak mám teď zareagovat,odepsat že je ta výpověď neplatná anebo ji ignorovat?Co když se stane že ode mě nepřevezme ukončení neschopenky a nástup na MD? A bude třeba tvrdit že nedostala moji neschopenku?