Přidat názor k článku Byla jsem v práci za blázna!

Promiň, ale nevidíš NIC. Když Ty uděláš něco přesčas, máš za to zisk (peníze, jméno firmy, místo na trhu), máš motivaci.
Proč by měl zaměstnanec dělat přesčas? DOstane to zaplaceno? Má podíl na zisku, ktrý za tu dobu vytvoří? Dostane prémie?
Nebo bude hodnocen stejně jako ti, co udělají prac. hodiny a jdou?
Byl by hloupý, kdyby se takto nechoval, pokud je platíš od hodiny.

Zásadní rozdíl: Ty děláš na svém, pro sebe. Oni na Tvém - dostanou dohodnutou mzdu za dohodnutou práci, a ta jim v urč. hodinu končí. Je totální blbost dělat na cizím většinu večerů, víkendy.
NAvíc ten člověk není efektivnější - není odpočatý, neudělá toho víc. Naopak. Když je přetažený, dělá pomaleji a více chyb.
Pokud je normální a práce přiměřená, tak to stihne za prac. dobu.
Pokud se fláká, poznáš sama, a pryč s ním.
Pokud maká, a nestíhá, tak by tu práci měl dělat ještě někdo.

Ty bys ale také asi nedělala, kdybys z toho nic neměla. Platíš větší daně, než Ti předepisuje zákon? Ne a proč ne? Divím se já jako stát.
Je to totéž, čemu se divíš Ty. Proč by Ti měl dávat víc, než co je stanoveno???