Ne. RD je pouze do tří let. Čtvrtý rok ti může zaměstnavatel dát neplacené volno.
RP si můžeš vybrat. To se vzájemně nepopírá.
Při pobírání RP si klidně můžeš vydělat kolik chceš a můžeš klidně i chodit do práce (když ti bude dítě třeba hlídat babička).
Můžeš mít i čtyřletou variantu RP a přitom začít čtvrtý rok pracovat. Opět za podmínky, že ti ten čtvrtý rok bude dítko někdo hlídat nebo nepřekročí školkovou docházku v zákonem stanovené hranici. Nárok na RP neztratíš, budeš pobírat dál.