Přidat odpověď

Lenko, to ani ne, u nás je to tak, že když někdo onemocní nebo má paragraf, kolegové ho musí stoprocentně zastoupit, zaměstnavatel není vůbec škodný. A jelikož já, když onemocní kolegyně, musím třeba měsíc dělat na 200 %, tak to taky nesnáším, ale beru to jako fakt, sama jsem měla rizikové těhotenství a odešla ze dne na den a někdo mě taky musel zastupovat několik měsíců, než se sehnala náhrada, tak to prostě je… asi naivně vycházím z toho, že většina lidí to nedělá naschvál.