Přidat odpověď

Dobrý den,

dokáže mi prosím někdo objasnit tuto věc?
Jsme na RD do dubna 2010, zaměstnavatel mi nyní doručil k podpisu Dohodu o rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn dle §52, písm. a).

Nabízí mi 3měsíční odstupné. Já však vím, že jiné maminky po RD dostaly u téhož zaměstanavatele po RD výpověď a 5 mněsíčních platů.

Vím, žeš existuje 2měsíční výpovědní doba po kterou mi musí dát buď práci nebo náhradu a pak 3měsíční odstupné. Práci mi dát nemůže, to vím na 100%, měl by mi tedy dát 5ti měsíční odstupné??? Nabízí 3 a hodně hodně spěchá na podpis.

Budu potom půl roku na ÚP za minimum co dávají, tak by se mi více hodilo 5 platů. Chápete doufám.

Díky

Lí