Přidat odpověď

No, zkusit se dohodnout můžeš, ale pokud ti chce dát výpověď teď, tak ti víc jak tři mzdy stejně dát nemusí.

Ptž. on ti doručí výpověď a poběží ti výpovědní doba. Z důvodu par. 52 odst. a) ti může dát výpověď i v době rodičovské dovolené, kdy jsi jinak před výpovědí chráněná. Po dobu dvouměsíční výpovědní doby máš sice nárok na mzdu, ale jenom v případě, že pracuješ - případně na náhradu mzdy, pokud nepracuješ, neb pro tebe zaměstnavatel nemá práci. Ovšem ty jsi doma a nepracuješ proto, že sis sama požádala o rodičovskou dovolenou, není tedy důvod, aby ti zaměstnavatel v průběhu výpovědní doby nějaké peníze platil. No a pak ti skončí pracovní poměr a dostaneš tříměsíční odstupné.

Jiná by byla situace, kdyby ti teď výpověď nedal (ptž by ji chtěl dát z důvodu, ze kterého jsi na rodičovské dovolené chráněná). Pak by ti musel dát výpověď až prvním dnem po skončení rodičovské dovolené, a pak bys samozřejmě v průběhu výpovědní doby měla nárok na mzdu.