Přidat odpověď

Mě končila rodičovská včera (dceři byly 3.roky).
V práci věděli měsíc dopředu, že se chci vrátit, ale říkali, že zatím neví co a jak, ale že mají plný stav. Ozvali se mi minulý týden, že pro mě práci nemají a nabídli mi buď dohodu s 3.měs.odměnou nebo výpověď za nadbytečnost a 3.měsíčním odstupným. S čím jsem nesouhlasila a rovnou si řekla o tu výpovědní dobu (potvrdil mi to i právník na pracáku). Nakonec jsem odešla dohodou (ve smlouvě je napsáno, že to je z organizačních důvodů) a k tomu dostala 5,měsíční odstupné). Takže jsem ráda, že nedělali problémy.

Ale ty máš dostat výpověď dle paragrafu 52/a - což znamená, že se ruší zaměstnavatel či jeho část. Což je složitější. A podle mě to neni ani v tom zákoně (paragraf 53 a 54) pořádně definované. Takže bych se radši zeptala právníka.