Přidat odpověď

Niano,
z tvého příspěvku cítím zášť.Ptáš se na něco, na co nedovedu tak úplně v tuhle chvíli odpovědět, protože nejsem v tý firmě, o který mluvíš zaměstnaná a tudíž ani neznám požadavky zaměstnavatele na konkrétní pracovní pozice. Ono dělat personální v jedný firmě nemusí vůbec znamenat, že je to to samé jako ve druhé.Je mi jasný, že lidi vnímají naší pozici jako něco nedůležitýho a přitom dobře placenýho. Ale ono to není všude stejný. Mohla bych ti tu vypsat mojí pracovní náplň i každodenní činnosti,taky mojí pracovní dobu, ale k ničemu by to nebylo. Ono říct o někom tenhle bere spoustu peněz za nic je strašně jednoduchý. Může to být pravda a taky nemusí. Ale po pravdě to zjistíš jedině tak, že tu jeho práci buděš dělat. Jinak jsou to jen domněnky.Spíš se nejdřív zeptám obráceně.Pochopila jsem snad správně, že děláš v malé firmě a štvě tě tam personalista, protože kromě náborů lidí jenom buzeruje. V čem vidíš tu buzeraci? Co tě štve? Máš pocit, že se kope do zadku a nezaslouží si velký peníze? A jak víš, jaký peníze za to má? Jsi mzdovka? Protože jestli ne, jak jinak víš, kolik bere? Tak teď máš dvě možnosti. Buď budeš chtít diskutovat nebo ne. Tak?