Přidat odpověď

Chabíbí, záleží na tom, jak je to dlouho. Opravdu se raději obrať na právníka.

Firma za tebe evidentně nic neplatí a dobrovolně to dělat nebude, protože žije tím, že máš DPP. Můžeš je k tomu donutit buď tak že jim vysvětlíš, jak se věci mají, a oni s tím budou souhlasit nebo je dáš k soudu. Až podle toho, jak soud dopadne, firma za tebe bude nebo nebude muset doplatit soc./zdrav.

Kromě toho, jestli už ti uplynula lhůta, v níž se můžeš domáhat svého práva, nezmůžeš NIC, tak je nastaven náš zákoník práce. Šanci máš ve lhůtě a s právníkem.

Jo a jestli tam nechceš pracovat, tak to snad ani nemá cenu, protože pokud se nebudeš domáhat toho, že tam pracovat chceš, je velmi omezeno to, čeho bys mohla, i když jsi ve lhůtě a soud by ti dal za pravdu, dosáhnout.

Až doposud jsi sebou "nechala zametat", je otázka, nakolik jsou některé z tvých kroků vratné.

HPP jsi podle mě měla, ale otázka je, nakolik je to prokazatelné (ne tím, co říká zaměstnavatel, ale fakty - např. tím, že jsi opravdu pracovala, a že tě opravdu hlásili na pojištění), a jestli ti ještě neuplynula lhůta, během níž se svého práva můžeš domáhat. Pokud uplynula, tak je to jako bys HPP nikdy neměla.