Přidat odpověď

Chabíbí, jestli chceš k zaměstnavateli poslat kontrolu v době, kdy už tam nebudeš pracovat - tak ji klidně pošli. Tím ty sama nic neztratíš. Ovšem výsledek kontroly závisí na tom, jak velký bordel ve firmě má a jak dobře ho má papírově vyřešený. Ty sama z té kontroly nic mít nebudeš (i kdyby bylo pochybení zjištěno a i kdyby kontrola rozhodla, žes měla mít smlouvu na HPP... kontrola by to sice zapsala do protokolu o kontrole jako zaměstnavatelovo pochybení, nicméně pokud by ses toho chtěla domáhat ty, musela bys přes soud), na druhou stranu nedoporučovala bych podávat stížnost ještě v době, kdy pracuješ. Teoreticky by sice zaměstnanci IP neměli prozradit, kdo na zaměstnavatele udání podal, ale prakticky mi to kontrolorky stejně v průběhu kontroly vyslepičily...