Přidat odpověď

Osoba oprávněná k uzavření pracovního poměru se zaměstnancem je taková, u níž se to z hlediska jejího pracovního zařazení OPRÁVNĚNĚ PŘEDPOKLÁDÁ, protože o tohoto pracovního zařazení to náleží k obvyklým činnostem, nezáleží na zvycích dotyčné firmy nebo na jejích vnitřních předpisech. Chabíbí píše, že smlouvu podepsala na pokyn své nadřízené.
U těchto věcí záleží na výkladu, ale podle mě pracovní poměr (HPP) jasně vznikl.

Je jasné, že to nějaký vyšší šéf zamítl, ale stejně tak se nedá předpokládat, že pokud nemáš souhlas od generálního ředitele, smlouva nevzniká. Dnes je bohužel běžná praxe, že tě přijmou na nějaké místo, pracuješ a až po třeba třech dnech si najde nějaký šéf čas na podpis smlouvy. Smlouva přesto existuje podle zákona od prvního dne, a to ani kdyby ji nikdo nepodepsal a nikdy neexistovala na papíře.