A to, že "smlouva přesto existuje od prvního dne"... fajn, tím by se nejspíš dalo argumentovat, pokud by neexistovala DPP. Čili není podepsaná žádná smlouva, pracovník přesto pracuje a firma mu práci přiděluje a platí - pak ano, určitě by to bylo proti firmě použitelné (ovšem pokud možno hned a ne až po půl roce práce načerno). Ale když existuje DPP, tak čeho se chce Chabíbí dovolat? Že s ní chtěl zaměstnavatel podepsat HPP, ale nakonec si to rozmyslel a vzájemně se dohodli (ptž OBA podepsali) na DPP? Přičemž DPP je (pravděpodobně) řádně evidovaná a Chabíbí za ni přijímá odměnu.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.