Podle toho, co píšeš, tak jsi asi nedostala výpověď, ale se zaměstnavatelem jsi se dohodla na ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu, z jakého by při výpovědi náleželo odstupné?
Tedy když ti končí rodičovská dovolená 7.12., tak dohoda o ukončení bude sepsána ke stejnému datu, takže k tomu dni ti skončí pracovní poměr. Čili hned další den se můžeš jít registrovat na úřad práce. Odstupné na to nemá žádný vliv.
Jiná by byla situace, kdybys ten den dostala výpověď, čili by ti běžela dvouměsíční výpovědní doba (po kterou bys byla povinna chodit do práce) - pak by ti pracovní poměr skončil až uplynutím výpovědní doby a na úřad práce by ses mohla hlásit až teprve poté.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.