Přidat odpověď

Hezký den!
Je to pár týdnů, kdy jsem zjišťovala všechny podrobnosti, co se týče ukonč.prac.poměru v průběhu rod.dovolené a následný vliv na dávky v nezaměstnanosti apod. Dostala jsem tuto odpověď z právní poradny - snad to pomůže:
"Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká uchazeči o zaměstnání, který vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pro účely výše uvedené podmínky se započítává i náhradní doba zaměstnání, za kterou se považuje i osobní péče o dítě ve věku do 4 let. Rozhodným obdobím jsou poslední 3 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Nárok na podporu v nezaměstnanosti by Vám tedy vznikl, ovšem jednalo by se o tzv. minimální podporu v nezaměstnanosti, která by se neodvíjela od příjmů v zaměstnání. Dle současné právní úpravy byste pobírala podporu za první 2 měsíce ve výši 0,15 násobku, za další 2 měsíce 0,12 a za zbývající měsíc ve výši 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu (t.č. 3 442 Kč, dále 2 754 Kč a 2524 Kč měsíčně.) V případě, že by Váš pracovní poměr skončil spolu s rodičovskou dovolenou a následně byste se stala uchazečkou o zaměstnání, podpora v nezaměstnanosti by se odvíjela od pravděpodobného výdělku dosahovaného v tomto zaměstnání."