Přidat odpověď

To se mi zdá divné...jako ty tři roky zpátky být sociální pojištěná...to jako SOUSTAVNĚ V KUSE před datem registrace na UP?

A neznamená to být pojištěná soustavně celou tu dobu, ale jen mít během té doby nějaký příjem, ze kterého by vznikla povinnost odvodu sociálního pojištění, i když by byla fakticky minimální?

Takže teoreticky by se to týkalo i mít jen příjem - jako průměrný výdělek během výpovědní lhůty????....nebo proplacenou dovolenou od zaměstnavatele v posledních 3-4 letech?

Nebo by se počítalo i to, že během pobírání RP /tří, nebo čtyřletá varianta/ by u jiného zaměstnavatele třeba byl nějaký krátkodobý pracovní poměr, brigáda, nebo dohoda o pracovní činnosti?

Taky jsem někde četla, že kdyby údajně člověk nastoupil po pobírání rodičovského příspěvku na jeden jediný den do práce /ale nevím, jestli se to týká toho, když si člověk sežene nového zaměstnavatele, nenastoupí k tomu původnímu, kde skončil pracovní poměr/...tak by se opět podpora počítala jako u ostatních uchazečů z dosaženého výdělku, nebo předpokládaného výdělku????

Přijde mi to hrozně chaotický, kdysi byla žena po rodičáku na stejné úrovni jako každý uchazeč, ted se nějak nemůžu dopátrat pravdy...a je fakt, že u nás se bude práce hledat těžko, tak bych ráda věděla, s jakou variantou můžu počítat.