Přidat odpověď

Suzann, vím, že stěžovat si je otrava a musíš předem uvážit, jestli se ti to vyplatí nebo jestli není lepší se na to vybodnout.

Tj. pokud máš zajištěnou práci u kámošky, tak bych se nebála, že skončím na dlažbě a hledala bych v tom nějaká pozitiva. Třeba - vyzkoušet si, jak se bránit proti nefér praktikám zaměstnavatele, když tě to nic nestojí, nemusí být úplně od věci...

A okecat to samozřejmě můžou, ale pořád je tam ta kolegyně, co dělá (jak jsem pochopila) totéž za jiných a lepších smluvních podmínek (= na ni tu "výjimku" neuplatňují). Aspoň se trochu zapotí a ty uvidíš, jak taková stížnost funguje. Nikdy nevíš, kdy se ti to bude hodit, nebo ti aspoň zůstane pocit, že ses bránila. Na počátku můžeš třeba jen zajít za účetní a říct jí něco jako "zjistila jsem, že nemám rovné podmínky, nelíbí se mi to a nesouhlasím s tím, chci smlouvu na dobu určitou". Podle reakce uvidíš, co dál.