Tak pokud by ses rozhodla podat stížnost, tak jistě ne s odkazem na smlouvu kolegyně, ale na zákoník práce §39 a to v případě, že chceš v současném zaměstnání setrvat. Významně bych se zajímala o udělenou vyjímku.. jaké sezonní práce? Pracuješ celoročně nebo ne? Tedy chceš-li si místo zachovat a bojovat, pak se obrátit na inspektorát práce a následně na soud. Před těmito kroky bych si ještě domluvila schůzku s šéfem a přátelsky s ním pohovořila a probrala důvody nemožnosti podepsání smlouvy na dobu neurčitou a nespokojila bych se s vágním vysvětlením o vyjímce. Pokud chceš stejně pryč, hoď to za hlavu, holt praktiky zaměstnavatelů jsou takové jaké jsou (a zákoník práce tomu jen napomáhá, nedivme se)
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.