Přidat odpověď

Pepo, já bych údaje o dětech neuváděla ani do životopisu ani do motivačního dopisu. Jsou to soukromé věci, proč je psát do profesního profilu... Když na to při pohovoru přijde řeč, je to už něco jiného.
Nevím kde ani jakou práci sháníš, ale já za sebe mohu říct, že když jsem v roce 2007 sháněla práci s 2 letým robátkem, chytla jsem se prakticky hned (jasně že byla jiná ekonomická situace) a nikdo se mě na dítě ani neptal, to spíš já sama jsem s tím na druhém kole pohovoru, když jsme dojednávali podmínky, vyrukovala. Firma mi vyšla vstříc a mohla jsem chodit o půl hod dřív než ostatní, tím taky dřív domů.
Nepíšu to proto, abych ukázala, jak jsem úžasná, že jsem uspěla..., ale proto, že mám někdy dojem, že se každý ohání diskriminací kvůli dětem, ale ve finále mohli vybrat jiného uchazeče z úplně jiných důvodů. Má to být prostě optimistická historka, důkaz toho, že jsou firmy, kterým je to šumafuk a i vyjdou vstříc. Třeba zrovna na takovou narazíš. Držím palce.