Přidat odpověď

já jsem měla velké štěstí, že jsem vlastně při poslední mateřské ani nemusela přestat pracovat. Vyšli mi vstříc, koupili notebook, zkrátili úvazek na cca půlku (tu druhou část rozdělili mezi další lidi - dočasně) a umožnili pracovat z domova. Jsem první, kdo to v naší organizaci takhle má a jsem za to vděčná. Už jsem samozřejmě taky slyšela, že pracovat z domova je jedna velká výhoda (kdo to někdy zkusil, tak ví, že je to kravina). Nicméně pro mě je to řešení, jediné možné, a v létě, až mi skončí rodičák, se můžu zase plynule vrátit do kanceláře, zase budu mít plný úvazek.
Když to jde, tak se chce, ale musí chtít hlavně zaměstnavatel.