Přidat odpověď

Na to se nedá odpovědět jednoduše. Do CV tento údaj nepatří, to je jednoznačné. Ale při pohovoru se decentně položenou otázkou dá nepřímo zeptat a v tom případě radím - nelhat. Zaměstnavatel by mohl využít zkušební doby k okamžitému ukončení a je po parádě. Nikdo se tě v solidní společnosti nikdy nebude ptát, jestli chceš mít druhé nebo další dítě.
Hodně bude záležet na tom, o jaké místo jde a v jaké solečnosti.
S Cv bych poslal také průvodní dopis. Po několika dnech bych do firmy zavolal, zda dokumenty obdrželi a jsou dostatečné pro vyhodnocení pro přijímací pohovory. Jelikož je dnes zájemců mnoho, ten kdo se neozve, celkem nemá šnaci....