Radko, to upřímně nevím, jak to pak je, když požádáš o dřívější nástup z RD do práce, zaměstnavatel ti ho schválí a pak se rozhodneš opět čerpat RD
Všechno napovídá tomu, že to tak je, ale na ruku do ohně za to nedám
Každopádně je samozřejmě nejlepší mít svou smlouvu na HPP, čerpat RD a uzavřít druhou, třeba dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a tu vykonávat při RD. Pak je vyřešeno vše.