Přidat odpověď

Přijímací testy se mi zdají zbytečně obsáhlé, pokud se jedná o pozici prodejce jízdenek.. Takto jsem to myslela. A nefér jednání soudím z toho, co jsem zatím přečetla ze zkušeností jejich zaměstnanců. Prostě, nadřízení se k nim často chovají jako k hadru. Což mě překvapuje. Projdou školením, podepíšou nevýhodnou smlouvu, která je zavazuje zůstat ve firmě 2 roky, kdyby chtěli odejít dříve, draze zaplatí. Nebo člověk se přihlásí na pozici operátorky call centra(či jiné), vyhraje konkurz, zvládne pohovor a nakonec mu oznámí, že místo už není volné, musí si vybrat něco jiného-nevýhodného nebo nic. To jsem četla, tak jsem jen chtěla vědět, jestli je to tak. Zatím dobrou zkušenost snad nikdo neměl.